Визовая программа H-1B помогает предоставить компаниям 
высококвалифицированных иностранных работников в США, чтобы восполнить недостачу квалифицированных специалистов в разных областях. К сожалению, многие иммигранты, которые квалифицированы и готовы работать, были проигнорированы. Борьба с мошенничеством может защитить таких специалистов, как раз этим вопрос и занимается Миграционная Служба США.
Миграционная Служба Вашингтона объявила о некоторых мерах по дальнейшему задержанию и раскрытию мошенничества и злоупотреблений в форме H-1B.
С этого момента USCIS проведет целенаправленный график посещений рабочих мест по всей стране среди заявителей H-1B и рабочих мест сотрудников H-1B. USCIS будет работать над следующими вопросами:
- Случаи, в которых основная информация о работодателе недоступна в базе данных
- H-1B-зависимые работодатели (те, которые имеют высокое соотношение сотрудников, работающих по визе H1B по сравнению с работниками США); а также
- Случаи, когда работодатели ходатайствуют о том, что иммигранты, имеющие визу H-1B неофициально работают в другой компании или организации.
Такие внеплановые проверки помогут сконцентрировать ресурсы для предотвращения мошенничества и злоупотребления программой H-1B, а также выяснить, соблюдают ли работодатели свои обязанности при наборе работников в США. Миграционная служба будет проводить выборочные и внеплановые проверки по всей стране.
С 2009 года с помощью Миграционной службы США проводятся внеплановые проверки, чтобы проверить, сдерживают ли работодатели и иностранные работники требования программы H-1B.
Чтобы сделать отчет о возможном мошенничестве или оскорблении, следует подать форму WH-4 в Департамента труда или заполнить форму ICE HSI.
